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なかがわ塾

このなかがわ塾ですが、無料でここまでやる?といった塾です。
以前、ある無料塾の募集があり、課題に対しての質問、サポートしますのオファーにひかれて申し込んだのですが
いざフタを開けてみると、課題に対しての質問、サポートは有料会員のみ。
課題提出の締め切りに関しては、無料会員には厳しく提出が1日遅れたら、会員資格剥奪。
まあ、ある面この締め切りに厳しいのは、一長一短ですが。
最終課題提出直前にブログが削除。サポートに駄目元で問い合わせたら
返事は、

”テキストや動画をご覧になって
自己解決して頂けますと幸いです。


もし、サポートをご希望であれば、
下記ページよりお申込頂きますと幸いです。
http://www.adxxxx7.net/order/yyy/"

とつれない回答。

なかがわ塾のサポートも、似たようなものでは?と疑いつつ申し込みしたのですが
本当に無料でサポートでした。
ただ、一人で運営されているようなので、24時間を超える時もありますが
必ず回答がきます。

デメリットは、当たり前の事ですがマニュアルを元に自分で考えて進める事。、
塾に入れば、自動で稼げると考える人には、向きません。

興味のある方は、こちらからアクセスしてください。(無料塾ですので、アフリィリンクではありませんので、安心してクリックしてください。)
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【2013/11/27 00:00】 コメント(0) | トラックバック(0)

「安定した売上げが欲しい。


 しかも、自分の労働時間を減らしながら・・・」


あなたがそう考えているなら

良いニュースがあります。


「日刊インターネットビジネスニュース」をお読みのあなたへ

特別なご案内です。


大至急読んで下さい。

セミナー開始まであと6日しかありません。


万が一このセミナー内容に驚愕しないようであれば、


無条件で参加費全額を返金します。

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募集開始からわずか1日で120名の申込が殺到!!


あの120万部ミリオネア作家や、

老舗投資スクール塾長、

某有名メルマガコンサルタントも絶賛した


大満足セミナーが、

熱い要望に応えて1日限りの緊急追加開催。


 


12月10日までのチャンスです。次回はありません。


セミナー内容に満足できなければ

お金は1円たりとも頂きません。


あなたの満足は100%保証されています。

いますぐ続きを確認してください。


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わずか18人からはじまったセミナーが、


サブプライム問題や

リーマンショックにもまけず、


東日本大震災や

歴史的な超円高にもまけず、


5年間にわたって受講生を増やし続け、

いまや40万円の講座に年間300人以上が参加、

毎年1億円以上を稼ぎ続けるまでになった。


いままで誰にも明かさなかった、

セミナービジネスを継続的な成功に導く

たった1つの戦略をついに公開します!


 


セミナーの詳細はこちらになります。

【2011/12/05 17:23】 コメント(1) | トラックバック(0)

あなたはこんなことで悩んでいませんか?


・やる気がなくてついつい先送りしてしまう

・資格や英語の勉強をサボってしまう

・ダイエットや禁煙をしたいけど続かない

・部下や子供がやる気を出してくれない...


だったら、この無料レポートがお役に立つでしょう。

詳しくは、こちらから


これは、偏差値93、東大理III合格、

東大家庭教師として1000人以上を指導した

吉永賢一さんの最新レポートです。


彼は幼少時よりつねに最適な勉強法を模索し、

センター試験では物理を3分で解答し満点、

代ゼミ模試では数学を5分で、英語を8分で解答しそれぞれ満点、

宅地建物取引主任者試験も5日間の準備期間で合格しています。


そんな彼がエッセイ形式でやる気について

分かりやすく書いたのがこの無料レポートです。

http://123direct.info/tracking/af/117045/6OCmjHtf/


吉永賢一さんは、これまで東大家庭教師シリーズとして

たくさんの著書を出していますが、今回は無料で

やる気を引き出す50以上のコツを教えてくれています。


なので、今すぐコチラから請求して読んでみてください。

【2011/12/04 17:09】 コメント(0) | トラックバック(0)

不思議なことに会社で働いていると

モチベーションの高いやる気満々の人と

全くやる気のない人がいることに気付きます。


売上をガンガン上げてビジネスを回す人と

最低限の言われた”作業”しかしない人。


問題を解決するために積極的に動く人と

”常に”誰かがやるだろうと傍観している人。


いつも改善案を考えて仕事をする人と

現状の不満ばかり口にする人。


一体なぜこうも人によって

モチベーションに差があるのでしょうか?


有名な心理学者、アブラハムマズローは

人のモチベーションについて


「人間は欲求の動物であり、

完全に満足した状態は短期間しか続かない。


ある欲求が満たされれば、

別の欲求が湧き上がる。


満たされた欲求は

行動のモチベーションとはならない。」


と言いました。


人は常に新しい欲求を生み出し

それを満たすために行動している

というのです。


ということはこれを逆手にとって

人のモチベーションを上げることも可能です。


マズローの理論を応用して

やる気のない人をやる気にさせる

ほとんど唯一の方法とは?


起業家や経営者、管理職の方など

人を使う立場にいる人は

是非チェックしてみてください。



詳しくは、こちらをクリック


 


優秀な人材が集まる会社


起業家や経営者など

人を使う仕事をする人にとって

人材というのは永遠の悩みです。


いくら求人誌に広告を出しても

いくら派遣で即戦力を募集しても

いくら人材エージェントを使っても


大抵、面接にやってくる人材は

いたって普通の人です。


これは考えてみれば当たり前で

通常、優秀な人材というのは

引く手あまたで人材市場にいません。


普通の方法で採用しても

普通の人材しか集まらないのです。


そして、仕方なく普通の人を採用しても

能力不足やモチベーションの問題で

なかなか会社を支えてくれるような

心から信頼できる人材にはなりません。


しかし、「ピーク」企業は違います。

デキる人材が向こうから集まります。


ザッポスという会社をご存知ですか?


ザッポスは奇跡の会社と言われ

10年足らずで年商1000億にまで急成長し

Amazonに買収された会社です。


このザッポスという会社には優秀な人が

競うように募集枠に殺到しています。


会社のほうからお願いして

「働いてもらう」のではなく

「働かせてあげている」わけです。


そして採用試験に受かった人は

頑張って勝ち取った職場なので

なかなか辞めることもありません。


さらに来る人は元々優秀なので

採用してから育てる必要もありません。


このザッポスのような人材豊富な

「ピーク」企業を作るには?


もし、あなたが

良い人材を求めているなら

部下が働かなくて困っているなら

部下のモチベーションで悩んでいるなら


答えはこのページをチェックしてみてください。

【2011/12/03 17:39】 コメント(0) | トラックバック(0)

ビジネスで成功するために

一番大事なものはなんだと思いますか?


商品でしょうか?

知識でしょうか?

それとも人脈?


もちろんどれも大事ですが、

実は一番大事なのはビジネスに対する

マインドセット(考え方)です。


このマインドセットが弱いとどんなにいい商品や

並外れた知識があっても成功できません。


逆にマインドセットが強いだと多少のハンデを

乗り越えることもそう難しくありません。


億万長者メーカーのダン・ケネディはこの本の中で

延々とマインドセットの話をしています。


もし、商品もあって知識もあるのに上手くいかない。

そんな方はこの本を読んでみてください。

【2011/12/02 17:21】 コメント(0) | トラックバック(0)
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